Verbonden door onze kernwaarden
De cultuur van Inter Access wordt in belangrijke mate gevormd door vijf kernwaarden: Professionaliteit, Resultaatgerichtheid, Ondernemerschap, Openheid en Fairness (PROOF). Deze kernwaarden vormen de maatstaf voor succesvol handelen van onze medewerkers ten aanzien van klanten, collega’s en andere ‘stakeholders’. PROOF is een middel om in je dagelijkse werk de Inter Access-waarden te hanteren en uit te dragen. Zo bekijken managers bij beslistrajecten of de beslissing 'PROOF' is en dus voldoet aan de verschillende waarden. Is deze beslissing fair? Is mijn gedrag professioneel? Denk ik hiermee aan de organisatie als een ondernemer? Ook voor de beloning geldt dat die 'PROOF' moet zijn.

Persoonlijk, Open en Ondernemend
Door onze onafhankelijke positie hebben we de bewegingsvrijheid om zelf te bepalen wat we doen en dat heeft onze mentaliteit gevormd. Het ondernemerschap is gekoppeld aan de jarenlange ervaring en brede kennis van onze medewerkers. Hun expertise omvat de volle breedte van de disciplines in ons vak. Deze kracht stelt ons in staat om bij elke opdracht de vraag achter de vraag te stellen. Boven de technische materie uit te stijgen en te werken op onze eigen wijze, uniek in de Nederlandse markt. Zo doorbreken we vaste patronen en standaardoplossingen. In de afgelopen 28 jaar dat we als IT consultant actief zijn in de markt, hebben we ons onderscheiden door ons in te leven in onze klanten. En proberen we de best kwalitatieve IT oplossingen te leveren, in een open werkrelatie waar ruimte is voor veranderingen, aanscherping of nieuwe inzichten.

Betrouwbaar en Oplossingsgericht
Een organisatie is een samenleving op zich. En in iedere samenleving bepalen waarden en normen de omgangsvorm. Zo ook bij Inter Access. Deze omgangsvorm binnen Inter Access hebben wij een naam gegeven: PROOF. Dat staat als gezegd voor: Professionaliteit, Resultaatgerichtheid, Openheid, Ondernemerschap en Fairness. En het maakt Inter Access tot een betrouwbare en oplossingsgerichte dienstverlener.