Het vaste contract is zeldzaam geworden
Vorig jaar kregen nog maar 2.000 mensen bij een nieuwe baan direct een vast arbeidscontract: een daling van maar liefst 97% ten opzichte van 2010. Werkgevers lijken alleen nog een vast contract te bieden op moeilijk vervulbare vacatures. Volgens het UWV leiden langdurige tijdelijke aanstellingen in 80% van de gevallen niet tot een contract voor onbepaalde tijd. Dit zou een gevolg zijn van de grote onzekerheid op de arbeidsmarkt. Steeds meer werkgevers bieden werknemers verschillende keren achter elkaar een jaarcontract of één tijdelijk contract voor een langere periode. Dit type arbeidsovereenkomst kwam in 2011 veel vaker voor dan een jaar eerder. Het is overigens niet altijd de werkgever die na een tijdelijke aanstelling afziet van een vast contract. Ook werknemers besluiten in veel gevallen na een tijdelijk contract te kiezen voor een andere baan.
NRC.nl, 7 maart 2012
Niet iedereen is tevreden over Het Nieuwe Werken
Medewerkers van bedrijven die Het Nieuwe Werken toepassen zijn lang niet allemaal tevreden. Een kwart van de werknemers is niet te spreken over de inrichting van de flexibele werkomgeving. Zowel thuis als op kantoor kunnen ze niet werken zoals ze willen. De werknemers vinden dat de werkgever onvoldoende faciliteiten biedt.
HRpraktijk, 30 maart 2012
De kennis stroomt ons land binnen
De stroom kennismigranten richting Nederland groeit gestaag. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) stimuleert de komst van kennismigranten en dat heeft succes. Bedrijven, universiteiten en ziekenhuizen willen dat het makkelijker wordt om hoogopgeleiden van buiten de Europese Unie te kunnen aanstellen. De IND heeft daarom de aanvraagprocedure voor een deel gedigitaliseerd. Een verblijfsvergunning voor een kennismigrant kan nu binnen twee weken geregeld zijn.
De Telegraaf, 21 maart 2012
ICT-Studenten kiezen voor het bedrijfsleven
De meeste ict-studenten gaan na hun studie het liefst aan het werk bij een profitorganisatie of begint een eigen bedrijf. In totaal hoopt 83% van de studenten een baan te vinden in het bedrijfsleven. Een toekomst bij een overheidsinstelling of non-profitorganisatie spreekt slechts 17% van de ict-studenten aan.
AutomatiseringGids, 7 maart 2012
Je ontkomt er als freelancer niet aan om op de hoogte te zijn én te blijven van actualiteiten, wil je je marktwaarde behouden, als een volwaardig gesprekspartner op elk niveau mee kunnen bewegen en in kunnen spelen op recente ontwikkelingen.